人力资源管理

2018年 第12期

浅谈民办高校的教师招聘问题 邹莹[1] (636-636)

企业多元用工模式及员工管理实践探讨 陈寒[1] (635-635)

中美贸易摩擦对菏泽就业创业等方面影响及对策 赵化忠[1] (634-634)

企业人力资源绩效管理体系的完善策略分析 陈垚驰[1] (633-633)

基于战略落地管理的平衡计分卡实施项目 王乔[1];徐康[1] (631-632)

国有企业深化三项制度改革的实践探索 金加兵[1] (630-631)

浅析精细化预算管理在企业财务管理中的应用 刘杰[1] (629-629)

浅析新形势下国有煤炭企业人才流失的原因与对策 程璐[1] (628-628)

电机企业销售人员业绩提成制度再设计 王增富[1] (626-627)

煤化工基建项目材料认质认价管理体系的构建及实施 王宏飞[1];耿丽萍[1] (625-626)

做好去产能职工安置工作助推新旧动能转换 吴增建[1] (624-625)

企业人力资源薪酬管理中存在的问题及对策 薛云龙[1] (623-623)

新形势下国有煤炭企业加强经营管理的思考 耿丽萍[1];王宏飞[1] (622-622)

社保卡使用中的人资管理对策分析 龚悦[1] (621-621)

浅谈机关汽车驾驶员安全意识的培养 张才[1] (620-620)

事业单位绩效管理和绩效工资的创新改革研究 胡慧剑[1] (619-619)

科研团队绩效管理研究 郝丹[1] (618-618)

影响生育政策实施效果的因素分析与措施建议 — —基于莱茵斯坦成本效用理论 黄舒雨[1] (617-617)

论事业单位人力资源管理策略研究 陈亮[1];柴媛媛[1];李俊丽[2] (616-616)

电力企业员工'管理专家'职业发展通道探索 王荣[1] (615-615)

坚持以强军目标为指导,努力提高驻疆武警部队人才建设水平 薛征[1] (614-614)

企业人力资源管理创新路径探讨 董玲[1] (613-613)

基于GA RCH模型的股票价格分析 安兴琪[1] (612-613)

探究工业题材文学作品的特点及现实意义 于洋[1] (611-611)

企业中层领导干部重在提升高效执行力 耿奎[1] (610-611)

基于新形势背景下国有企业人力资源管理有效策略探讨 刘玉权[1] (608-609)

浅阅读于全民阅读迅速推进的意义 秦静[1] (607-608)

工程咨询企业国际化发展趋势下的人力资源管理研究 王廷芳[1] (605-606)

房地产行业财务成本管理问题及应对策略 王锐[1] (603-604)

行政事业单位预算管理存在问题和对策研究 刘迪[1] (602-603)

统计与会计结合视角下工业企业物流成本核算探析 朱乐乐[1] (601-601)

浅谈人事管理与职工档案管理 王大朋[1] (600-600)

阅读推广中的激励机制问题的探讨与对策 刘姗姗[1] (599-599)

构建电力企业员工绩效管理体系 刘健生[1] (598-598)

企业财务管理的地位及加强企业财务管理的方法分析 赖斌胜[1] (597-597)

城乡居民养老保险基金监管的问题与应对措施 张红[1] (596-596)

地勘单位人力资源配置存在的问题和建议 李旻[1] (595-595)

关于对如何加强基层公文管理工作的思考 冉明梅[1] (594-594)

水文水资源领域技术的推广及应用分析 张占贵[1] (593-593)

保障性住房借名买房合同纠纷司法规制的法律适用 赵君鸿[1] (592-592)

国际工程公司劳动用工风险控制 秦瑜[1] (591-591)

浅议人事考试信息安全与防护 杨军[1] (590-590)

基于微信的移动图书馆A PP服务系统设计与实现 崔晓慧[1];邓荣[1] (589-589)

简析地勘企业人力资源管理存在的问题与对策 万小琴[1] (588-588)

对事业单位人才离岗创业原因与对策分析 谢兴华[1] (587-587)

浅谈中小水电站运维人员业务培训 郑慧[1] (586-586)

基于HRP的人力资源管理信息系统在我院的运用 陈琳[1] (584-585)

人力资源系统在现代医院管理中的应用 安媛慧[1] (583-584)

企业管理人员绩效考核问题分析与策略 陈柏栋[1] (582-582)

浅谈综合性三甲医院考勤管理工作 原晓燕[1] (581-581)

新形势下九江经开区中小型民营企业员工流失分析及应对策略 张江[1] (580-580)

新时期电力施工企业管理创新之我见 李友元[1] (579-579)

浅析供给侧改革与社会保障协调发展的困境 付天竹[1] (578-578)

国企人力资源管理的问题与对策研究 王璨璨[1] (577-577)

便民服务窗口的管理技巧 李凡[1] (576-576)

政府机关人力资源管理优化策略探析 张曾慰[1] (575-575)

鲶鱼效应下国有企业人力资源的绩效改进分析 郑涛[1] (574-574)

浅析政府单位如何加强人力资源管理 李霞[1] (573-573)

论女性在工程项目管理中的优势 — —以医院工程项目管理体验为例 汤巧娣[1] (571-572)

新形势背景下国有企业薪酬绩效管理的途径探讨 蔡璐[1] (570-570)

试析工会在协调劳资关系中的作用 刘娴娴[1] (569-569)

关于加强事业单位人力资源管理的几点思考 卢志新[1];王玲[1] (568-568)

全媒体时代出版编辑应对策略初探 张晓[1] (567-567)

关于离退休干部返聘问题的思考与建议 刘洪军[1];孔德泰[1];张红林[1] (566-566)

让人才培养成为企业发展的推动器 夏文君[1] (565-566)

化解乡村债务推进乡村振兴 周云[1] (564-565)

电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析 王杰飞[1] (563-563)

电力企业人力资源绩效管理的问题及对策分析 徐露娜[1] (562-562)

论海洋管理中的政府职能及其配置 曲劲松[1];王峰[2] (561-561)

创新保密宣教工作模式筑牢新时代安全保密防线 官翠翠[1] (560-560)

浅析市场因素恒定下企业成本核心竞争力的提升 潘玉平[1];解利冬[2];李晨妍[2];喻冰[2] (558-559)

规范投融资平台建设的理性思考——以江苏省盐城市为例 蒋永连[1] (557-558)

对基层公益性事业单位加强人才队伍建设的粗浅思考 郭若云[1] (555-556)

基于PPP融资模式下的项目风险管理 冯彩玲[1] (554-554)

水利工程项目会计核算存在的问题及对策 杨瑞[1] (553-553)

论构建和谐社会中的社区群众文化建设 肖亮[1] (552-552)

企业人力资源绩效管理问题及对策分析 陈卉[1] (550-551)

人力资源薪酬激励策略优化研究 王伟珍[1] (549-550)

现代人力资源管理与传统人事管理的比较及启示 臧惠玲[1] (548-548)

大数据时代企业人力资源管理变革的思考 郑惠棠[1] (547-547)

浅谈大数据时代企事业人力资源绩效管理的创新路径 李向谦[1] (546-546)

人才对企业发展作用力的探究 高浩博[1] (545-545)

钢铁企业推进以产线为独立市场单元的事业部制改革探究 李文宇[1] (544-544)

领导风格对员工创造力的影响研究综述 吴玉明[1] (542-543)

企业以职工'不胜任工作'解除劳动合同的风险防范 孙立如[1] (541-542)

浅析如何在基层党的建设工作中加强档案管理 李特[1] (539-540)

关于当前农村基层组织建设的现状及对策──以江苏省Y镇为例 王艺山[1] (538-539)

论企事业思想政治工作精准施策 邓佳芳[1] (537-537)

新时代背景下党建工作文书档案的管理浅谈 崔蕾[1] (536-537)

对优化党员队伍结构工作的若干思考 李桐[1] (534-535)

做好女职工思想政治工作推进和谐企业建设的思考 宋丽君[1] (533-534)

抓好思想政治工作打造温馨交通品牌 刘慧[1] (531-532)

加强新时代机关党支部建设研究──新时代机关党支部建设标准化、规范化研究 杨向红[1] (530-531)

浅谈思想政治工作的激励功能 郭霁德[1] (529-529)

新常态下新闻单位党建与人力资源发展研究 周金华[1] (528-528)

新时期国有企业党务科学化管理的方法 王兰[1] (527-527)

新时期下施工企业干部思想政治工作难点与措施 毋楠[1] (526-526)

以党史党建为新基点促进反腐倡廉建设 杨彩霞[1] (525-525)

企业思想政治工作重要性及创新思路分析 岳艳峰[1] (524-524)

论思想政治教育的绩效评价 钱丽铭[1] (523-523)

浅谈当前电力企业离退休职工管理及思想政治工作 王蒙[1] (522-522)

加强党建和精神文明建设促企业和谐健康发展 王丽娜[1] (521-521)

人本管理在高速公路系统思想政治工作中的运用探究 杨艳菲[1] (520-520)

论新形势下如何确保党建创新项目的生命力 官翠翠[1];吴小斐[1];朱娟[1] (519-519)

医院思想政治工作在新医改背景下的创新初探 章文[1] (518-518)

政工工作与企业人力资源管理的问题探索 钱莉东[1] (517-517)

'菜单式管理'工作法护航党建工作 刘惠娟[1] (516-516)

党建在企业人力资源管理中的作用分析 李芬[1] (515-515)

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设融合 郭伟彤[1] (514-514)

十九大后国企基层党建工作的创新路径初探 朱长申[1] (513-513)

生产一线党员先锋模范作用发挥的探索 李园增[1] (512-512)

以制度创新推进党风廉政建设主体责任的落实 高思忠[1] (511-511)

试议如何加强组织人事干部自身建设 季优莉[1] (510-510)

学习践行十九大精神,以党建引领带动公司高质量发展 王菁华[1] (509-509)

浅谈人力资源管理与纪检监察工作的融合研究 恽毅[1] (508-508)

非公企业党建与人力资源建设 黄峰[1] (507-507)

部分青年官兵思想和心理'亚健康'现状分析及对策 张巍[1] (506-506)

医院党建与业务发展深度融合的实践与思考 朱颖[1] (505-505)

新媒体时代高校党建宣传工作路径创新研究 夏伟[1] (504-504)

北京地区青年创业现状分析 张玲玲[1];彭莹莹[1] (503-503)

各省人力资本存量的比较──基于人口普查数据的统计分析 朱晓璇[1];许响萍[2] (502-503)

高校招生就业联动机制构建策略研究 赵悦[1] (501-501)

基于人力资源视角的电网企业业务外包规范化管理研究 刘莉[1];叶凯[1];张立刚[1] (500-501)

一蓑烟雨逝韶华──四五线城市雅安市快递员生存现状研究 马超宁[1] (497-500)

网约劳动关系的认定标准研究 盛晓奕[1] (495-496)

社会公平与组织公平的差异性研究 陈志文[1];陶建宏[1] (493-495)

事业单位管理岗位职员等级晋升研究 陈艳艳[1] (492-492)

浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作 何其彬[1] (491-492)

浅析校企合作背景下的招生就业工作现状 王新[1] (490-490)

由农村留守妇女心理养护现状引发的思考──基于湖南省C村的个案研究 刘晶玲[1] (489-490)

精准扶贫工作的实践与思考──以江苏省滨海县为例 胡正勃[1] (487-488)

云南高校学生校园金融认知及风险防范调查分析 林安琪[1];杨海婷[1];许娇姣[1];沈丽萍[1] (485-487)

新时代我国基层公务员激励机制构建研究 王果[1] (483-484)

湖南武陵山连片特困区教育扶贫耦合关系研究 郑雁玲[1];田宇[2] (481-483)

营改增后房地产企业税收筹划研究 王美娜[1] (479-480)

大学校园中的'无名氏'──关于大学生追求自我存在的调查研究 杨帆[1];王晓雯[1];杨馥榕[1];常青[1];王春宇[1];石胜康[1] (476-479)

平罗县水资源税改革试点工作调研报告 刘俊荣[1] (474-475)

500强比较视角下中国产业的大企业战略研究 周娟[1];弓利萍[2] (472-474)

高校教师职业认同与组织认同关系及影响因素分析 缪晓慧[1] (470-471)

G局客户服务中心职业成长满意度调查研究 王蕾[1];马照英[1] (468-470)

潇贺古道古村落建筑中的传统文化价值观研究──以富川古村落为例 李康海[1] (466-467)

1993年─2018年北京市科技新星计划医疗机构入选人员情况分析 陈卓[1];常颖[1];李杨[1];石雅婷[1] (464-466)

唐山市营商环境分析研究 费翔[1];费郁涵[2] (462-463)

中国传染病医院可持续发展评价指标体系构建研究 张文悦[1];李宁[2] (460-462)

普通高校的分类标准与分类管理的相关研究 温泉[1] (459-459)

基于全过程工程咨询项目经理的能力研究 钟艺[1];陶红[1] (458-459)

国企高绩效人力资源实践与员工绩效的研究 廖纮亿[1];滕佳利[2] (456-457)

前涉因素在科研院所培训中的应用研究 王璠[1];刘清[1] (454-455)

当代大学生慈善认知、行为及情感调查研究 李向民[1];罗红丽[1];孔桂金[1] (452-454)

企业科研人员申报人才项目竞争力影响因素研究 石雅婷[1];陈卓[1];时艳琴[1];常颖[1];李杨[1] (450-451)

北京市某高校卫生信息管理专业(病案管理方向)毕业生调查与分析 付映宏[1];鲁杨[1];聂立华[1];谢立璟[1] (449-450)

自贸试验区背景下英语相关人才市场需求分析 王小娟[1];李改梅[1];马宏伟[1] (447-448)

人力资源管理发展历程研究 黄中意[1] (446-446)

河北省服务业与高等教育的协同发展研究 冯丽萍[1] (445-445)

现代企业员工作压力调查分析研究 石玉峰[1];王巧莲[1] (443-444)

城市规划发展及人才队伍建设规划研究 张茹[1];王伟[1] (442-442)

山西省重点群体增收现状研究 王文婷[1];郭秋云[1];王霞[2];张海静[2];田晓蒙[2] (441-441)

内蒙古事业单位人力资源管理的现状与改革 樊淑敏[1] (440-440)

论股票期权激励对企业研发创新的影响研究──以歌尔股份为例 李萌[1];牟莉莉[1] (437-439)

共享单车行业发展面临的困境 刘欢[1] (436-436)

高端技术技能人才贯通培养项目高职与本科对口贯通人才培养模式研究 王萍[1] (434-435)

浅谈城乡居民基本养老保险工作中存在的问题与对策研究 崔艳超[1] (433-433)

基于社会治理视角下的社会医疗保险与商业健康保险关系重构 王怡[1] (432-432)

电力企业加强人力资源管理工作的方法研究 陈柳毅[1] (431-431)

社区养老服务满意度的影响因素及提升路径 王颖[1] (430-430)

油田人力资源管理现状及策略研究 雷毅[1];成俊涛[1] (429-429)

公益类事业单位人事管理向人力资源理模式转变研究 冯媛[1] (428-428)

新形势下人力资源管理创新在企业发展中的重要性研究 刘敬发[1] (427-427)

电力企业人力资源管理困境及对策研究 陈柳毅[1] (426-426)

员工心理援助计划(EAP)在某企业中的实施现状及对策研究 林泽林[1] (425-425)

变压器抗短路能力在电力系统中提高的策略 韩勇[1] (424-424)

经济新常态下徐州产业结构转型升级的就业效应研究 朱晓亚[1] (423-423)

电力企业内部控制制度及其管理现状研究 汪汉林[1];徐承刘[1] (422-422)

采油厂油田生产精细化管理模式研究 倪国庆[1];范周[1] (421-421)

提升预防医学专业学生岗位胜任力的实践探索 张夏男[1];纪颖[1];王秋芳[1] (420-420)

北京地区青年创业问题分析 张玲玲[1];彭莹莹[1] (419-419)

山东省农村留守儿童社会心态调查及对策研究 杨美龄[1] (418-418)

基于'工匠精神'的高技能人才队伍培养模式探究 苏红[1] (417-417)

战略扩张期企业人力资源发展规划研究 刘会明[1] (416-416)

海上一线员工职业倦怠现状因素分析及对策研究 胡兴富[1] (415-415)

制造型企业员工满意度、组织承诺与离职意愿的相关性实证研究 冯凤英[1];曾照三[2] (414-414)

规范化患者满意度调查档案在质量改进中的应用研究 何良姣[1] (413-413)

浅谈新形势下如何建立健全领导干部廉政档案建设 孙威[1] (412-413)

浅谈高职院校学籍档案管理 张翠芬[1] (411-412)

档案信息化管理模式建设研究 冯妍[1] (410-410)

档案备份工作的长效性研究 柯晓燕[1] (409-410)

重点项目档案工作的分析 侯采坪[1] (407-408)

论事业单位人事档案管理的重要性 黄磊[1] (406-407)

基层干部人事档案整理工作存在问题及改进措施 吴静颖[1] (405-405)

试论新时期病案档案管理中存在的问题及其对策 叶剑锋[1];黄建军[1];陈志辉[1] (404-404)

浅谈档案者应具备的素质 杨丽[1] (403-403)

档案信息化建设与公共服务能力实践 杨艳琴[1] (402-402)

新时期人事档案管理信息化建设探讨 戴婧[1] (401-401)

关于人事档案管理创新的若干思考 张妍玲[1] (400-400)

人力资源公共服务信息化建设的思考与建议 江福亮[1] (399-399)

玉龙县城市地下管线档案管理存在的问题及对策 康国贞[1] (398-398)

新时期人事档案管理工作探析 王青莲[1] (397-397)

大数据时代事业单位人事档案工作的创新模式 王文[1] (396-396)

新形势下医院人事档案管理的困境及解决路径探讨 谭乐柱[1] (395-395)

试析如何做好档案保管与利用过程中的安全与保密工作 苗春英[1] (394-394)

人事档案信息在医院人力资源管理中的运用探讨 刘瑛[1] (393-393)

加强档案管理人员素质教育的方法探究 高广柱[1] (392-392)

医院档案管理在新医改下的问题和改进策略 张化强[1] (391-391)

转型时期公立医院人力资源管理的模式研究 梁景龄[1] (389-390)

贵州某县级综合医院人力资源流失统计分析及对策 汪小波[1] (387-389)

简述医院政工工作和人力资源管理的有效结合 孙浩[1] (386-386)

对现阶段医院人力资源统计工作的思考 余彦婕[1] (385-386)

新医改背景下公立医院人力资源的管理策略 吴健珍[1] (384-385)

医院高层次人才的引进和培养研究 关鸥璐[1] (382-383)

浅析'互联网+医疗'下公立医院人力资源管理模式转型 李伟[1];沈力[1];张泷文[1] (381-382)

浅谈公立医院中层干部管理知识培训的意义和实践 黄骏[1] (379-380)

OSCE考核模拟系统在住院医师规范化培训中的应用 程洪霞[1];王春筱[1];娄景秋[1];宋少杰[1];陈薇[1];周少玲[1];战京燕[1] (379-379)

苏北某公立医院公开招聘工作中存在的问题与对策 汪云云[1];田璇[1] (378-378)

新形势下公立医院如何做好编外人员人事档案管理 谢玉梅[1] (377-378)

在医院高知群体中加强和完善党员发展工作 蔺敬媛[1] (376-376)

医院青年志愿服务项目化管理体系的建立与应用 王云[1];谢家骐[1] (375-376)

人才派遣在医院人力资源管理中的实践与思考 张伟[1];王瑞彤[2] (374-374)

浅谈数字化信息在医院人事档案管理中的应用 张炎敏[1] (373-373)

新媒体环境下医院宣传工作的有效应对策略分析 莫安青[1] (372-372)

医务人员医学伦理审查认知现状分析──以昆明市某公立医院为例 王婷[1];黄昀超[2] (371-371)

中层管理人员培训与医院执行力建设思考 李亚君[1] (370-370)

附属医院医师岗位聘任考核评价体系的探讨 张锐[1];文庆辉[1] (369-369)

口腔医院人力资源管理体系问题探析 葛春旭[1] (368-368)

激励措施在医院人力资源管理的运用 吴云暖[1] (367-367)

绩效管理在企业人力资源管理中的运用探究 单聚良[1];黄静灵[2] (366-366)

基于战略视角的百年医院文化建设的实践与思考 张颖哲[1] (365-365)

探讨转型视角下医院人力资源管理的现状及措施 王婷[1] (364-364)

医疗网络咨询现状探讨 陈莉[1] (363-363)

医院新闻宣传工作者提高业务能力初探 倪莉[1] (362-362)

浅析新形势下公立医院绩效考核的重要意义 刘晋芳[1] (361-361)

医改背景下医院薪酬激励的探讨 黄振菊[1] (360-360)

个人信用征信在医院人事招聘中的重要性 王红梅[1] (359-359)

分析公平理论在医院薪酬管理中的应用 张倩[1] (358-358)

医院科研管理人员综合能力的培养 张宝帅[1] (357-357)

医院人才队伍建设存在的突出问题与原因分析 李彬[1] (356-356)

成人教育乡村医生在线学习平台建设与管理──以《医学细胞生物学与遗传学》为例 吴常伟[1];霍春月[1] (355-355)

医院文化在人力资源管理中的应用 王淑玲[1] (354-354)

以实践需求为导向的流行病学教学内容和教学方法改革研究 肖焕波[1];刘佳[1];龙鑫[1];袁作雄[1];赵玉玲[1];裴金晶[1] (353-353)

院为实体下的高校科技成果转化人才培养和激励机制 顾志恒[1];姚禹[2];狄凌芳[3] (351-353)

双创背景下高校教师创业法律困境与应对 刘卫红[1] (350-351)

职业院校数字化教学资源建设和应用研究 陈广祥[1] (348-349)

残疾人高等教育教师学习共同体的构建研究 任伟宁[1];葛明明[1];祝平[1];徐娟[1] (347-348)

做好高职院校社保工作之我见──以北京信息职业技术学院为例 段红宇[1] (346-346)

基于标准化的高校物业管理体系探析 杨梅蓉[1] (345-346)

新时期高校人力资源管理问题研究 苏万荣[1] (344-344)

'双一流'背景下地方高校人才工作问题分析 任嵩[1];姚文兵[2];白雪[3];储兵[1];黄晓晖[1] (342-344)

国内外高校管理人员职业发展的比较研究 孙伟琴[1] (340-341)

高校教学管理信息化人才建设研究 侯宏皎[1] (339-340)

高职院校学分制下的学籍管理工作的思考 董春海[1] (337-338)

国际商务专业硕士学位论文质量保障措施研究:以北京林业大学为例 侯方淼[1];程宝栋[1] (336-337)

浅谈当代高校贫困生的心理困惑及其精神帮扶 凌炜强[1] (334-335)

高校课堂教学中'拇指文化'盛行的原因及对策研究──以南充三所高校为例 何小芳[1] (332-334)

提高高校青年教师工作满意度的对策探析 刘敏姣[1] (331-331)

现代信息技术在高等医学院校实验教学管理中的应用 刘永红[1];张宜欣[1];苏春梅[1] (330-331)

生理学教学中如何培养学生的学习兴趣 赵海燕[1];王新芳[1];张冬梅[1];王俊雅[1] (329-329)

以青年教师沙龙为依托提升教师培训满意度的探索与实践──首都医科大学2017年基础医学院青年教师培训为例 谢千池[1];朱淼[1] (327-329)

浅论新时代背景下加强高校思想政治理论课教师队伍建设的重要性 任兆妮[1];李文涛[2] (326-326)

国内外高校教师与职工范畴之比较 杨璐[1];王维[2] (325-325)

普通高校以赛促学的探索与实践 陈勇钢[1] (323-324)

'互联网+'背景下高职院校人力资源管理专业人才培养模式改革与创新 魏佳燕[1] (321-322)

高等医学院校中青年教师职业压力分析 邢安凤[1] (320-320)

新时代加强机能学实验室实验技术队伍建设的探讨 王新芳[1];杨雪梅[1];张冬梅[1] (319-319)

医学形态学实验室安全管理探讨 沙素红[1];杨黎明[1] (318-318)

高职院校开展企业员工培训的问题与对策研究 朱柄颖[1] (317-317)

游戏在儿童英语教学中的应用 梁逸群[1];尹伶伊[1] (316-316)

基于认知视角下二语习得模式教学技巧解读 曹怡之[1];田雯[2] (315-315)

民办高校人才流失原因及对策分析 胡薇[1] (313-314)

'众创'背景下商科类大学生创新创业能力培养路径探索 曾妍[1] (312-312)

高职学生创新创业能力培养困境与对策 戚克强[1] (311-311)

浅析高中生家庭功能、网络使用及网络成瘾的关系 吴优[1] (310-310)

新形势下高校班级管理策略探讨 宋明霞[1] (309-309)

探析创新型人力资源管理专业人才培养模式 陈平[1] (308-308)

浅谈如何做好高校毕业生就业创业工作──以赤峰市毕业生创业就业工作为例 崔瑛琪[1] (307-307)

创新型外语人才评价机制研究 冯婧一[1] (306-306)

青少年竞技中运动表现分析技术系统的设计 梁智恒[1];冬煜[1];刘万鹏[1];刘立军[1];李博[1];张雷[1] (305-305)

应用型本科大学生实习失度对就业满意度影响分析──以经管类专业为例 魏锦鸣[1];王园园[1];刘子源[1];张璇[1];崔宏智[1];杨静[1] (302-304)

高校经济管理人才的素质及其培养 农燕妮[1] (301-301)

大学数学教学中融入数学文化的研究与实践 吴晖琴[1] (300-300)

高职会计实践教学问题策略分析 徐东[1] (299-299)

浅析绩效工资视野下的高职院校教师管理制度 杨瑛杰[1] (298-298)

大学生视角下应用型大学校园文化建设探究──以广州工商学院为例 宋国生[1];郑晰元[1] (296-297)

新建本科院校转型发展的机遇与路径探析──以中国劳动关系学院为例 郭铁[1] (294-295)

浅谈新形势下技校教师人力资源管理 张新[1] (293-293)

基于教育大数据的高校学生工作管理改革 王颖[1] (292-292)

新形势下高校关工委工作探索 周辉[1] (291-291)

高校办公室工作精细化管理探析 芮康康[1] (290-290)

翻转课堂+cbl教学模式在泌尿外科实习护士中的应用效果 李自青[1];赵瑞娟[1] (289-289)

浅谈高校人力资源管理信息化 陈静[1] (288-288)

高校党务管理工作现状及策略研究 杨扬[1] (287-287)

高校人力资源管理特点、现状及对策 刘欣[1] (286-286)

世界一流大学建设高校二级学院科研秘书岗位职责与任职要求分析 陈芳[1] (285-285)

城市高中生自理能力诊断及培养对策 陈湘芸[1];李胤珠[1] (283-284)

浅谈高校第二课堂活动设计 王姝[1];聂珍贵[1];王世全[1] (282-282)

对分课堂在环境卫生学课程教学中的应用 纪颖[1];张洪伟[1];王秋芳[1] (281-281)

混合式教学法在经管实验教学实践中的运用 常凤霞[1] (280-280)

药学系实验室的安全管理与维护 谭桂莲[1] (279-279)

基于网络课程与数字化云教材的JiTT教学模式在医学机能学实验教学中的实施与评价 高春艳[1];梁翠茵[1];聂珍贵[1];王姝[1];王世全[1] (278-278)

大数据时代本科统计学课程教学改革的探析 陈素琼[1] (277-277)

浅析高校药学实验室规范化管理 苏春梅[1];刘永红[1];谭桂莲[1];张宜欣[1] (276-276)

混合式教学在《果树育种学(各论)》中的应用 白茹[1];杨伟伟[1];于坤[1];孙军利[1];冯建荣[1] (275-275)

大学生礼仪养成教育的思考 王化[1] (274-274)

复合型'时尚+管理'专业人才的能力培养 王革非[1] (273-273)

我国高校人力资源管理存在的问题原因及改进措施 邵建红[1] (271-272)

新时期高校辅导员岗位特殊性研究 孟庆学[1];陈凡[1];邬常蕾[1] (270-270)

基于布鲁默分类教学法的《茶艺》课程开发研究 刘丽[1] (269-269)

云班课+CBL教学模式在病理生理学教学中的应用 刘丹[1];张阳[1];李海涛[1];王岩梅[1];王新芳[1];赵海燕[1] (268-268)

定向凝固技术在材料科学与工程专业实验教学中的研究和应用 江涛[1] (266-267)

生物化学实验中环保问题的探讨 古同男[1];任丽丽[1] (265-265)

学分制下高校班级管理问题研究 陈凡[1];孟庆学[1];付奎奎[1] (264-264)

基于需求特性的研发型企业技术员工激励策略分析 庄玲玲[1] (263-263)

电力企业经济管理创新策略探析 刘涛[1] (262-263)

探究怎样提高国有企业干部培训效果 季优莉[1] (260-261)

重视结构优化强化绩效管理提升组织效率 李玉民[1] (259-260)

新时期气象部门人才保障体系构建 赵鑫[1] (257-258)

浅谈中小型民营企业管理中存在的问题与对策 刘向阳[1] (256-257)

新劳动法实施后的企业人力资源管理方式分析 顷存高[1] (255-255)

基于90后员工特性的人才管理浅析 陈菁[1] (254-255)

事业单位人力资源管理存在的不足及改进建议初探 钟洋[1] (253-253)

某发电有限公司薪酬分配激励改进研究 刘波[1] (252-253)

坚持问题导向,让培训价值升维──国网江苏省电力有限公司年轻骨干培训项目 张寒[1];王晓瑜[2];杨健[2] (250-251)

浅谈移动时代中小企业培训 周洁[1] (249-249)

对事业单位人力资源管理中知识型员工激励机制的探索 孙婷[1] (248-248)

供给侧改革下国企人力资源管理路径探讨 张运明[1] (247-247)

异地就医注意事项分析 刘颖[1] (246-246)

精细化管理模式在国企人力资源管理中的应用 白娟[1] (245-245)

新经济常态下企业人力资源管理分析 马云霞[1] (244-244)

房地产企业员工绩效考核改进探究 段薇薇[1] (243-243)

某基层电力企业推进干部能上能下机制建设的探索和实践 梁小波[1];杨洪岩[1] (242-242)

企业管理中成本控制的措施研究 江世清[1] (241-241)

探讨机关事业单位养老保险改革现状、难点及其发展 雷鹏[1] (240-240)

论国有企业用人机制创新的重要性 徐嘉[1] (239-239)

薪酬福利激励机制在人力资源管理中运用 曹丽丽[1] (238-238)

国有企业人力资源制度创新思考 李铮[1] (237-237)

基于胜任力的人力资源管理研究 张晔[1] (236-236)

浅谈绩效管理在电力企业的有效运行 张英姿[1] (235-235)

基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理 吴娟[1];徐晓英[1] (234-234)

国有企业并购民营水务环保企业人力源体系融合难点与对策浅析 黄永可[1] (233-233)

提升绩效面谈技巧,改善企业不良绩效 宗继庚[1] (232-232)

企业人力资源培训与开发的困境及路径探析 靳呦呦[1] (231-231)

浅谈EPC企业如何提高海外项目青年员工的稳定性 杨鑫宇[1];王壮[1] (230-230)

论如何以企业文化引领员工队伍综合发展 杨洪岩[1];梁小波[1] (229-229)

劳动合同法贯彻与劳动关系改善问题思考 江福亮[1] (228-228)

基于胜任力模型下的铁路企业人力资源管理研究 张颖[1];管江旗[1] (227-227)

国有企业关于从严从实加强中层干部监督工作的实践与思考 张威[1] (226-226)

人力资源管理工作如何促进国有企业经济效益的提高 张秋汉[1] (225-225)

电力企业人力资源绩效管理的问题与优化策略探析 袁俊芳[1] (224-224)

Z县级烟草分公司人力资源优化配置剖析 杨旎[1] (223-223)

探究事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施 王玲[1];卢志新[1] (222-222)

论现代企业中的人力资源开发与管理 刘艺博[1] (221-221)

以激励机制促进基层事业单位人力资源管理工作发展的探讨 张博业[1] (220-220)

人力资源管理在项目管理的有效运用 秦广超[1] (219-219)

浅谈关于事业单位绩效工资改革中存在的问题及对策 胡哲[1];宗志强[1];林海霞[1] (218-218)

初探国企人力资源开发中的员工发展 朱正华[1] (217-217)

电力企业中的人力资源教育培训探讨 赵钦[1];何雅楠[2] (216-216)

地勘事业单位人力资源管理中存在的问题及应对方法 袁前亮[1] (215-215)

分析人才培养与区域经济发展的联系 杨振兴[1] (214-214)

探究在人力资源管理中工资薪酬的激励作用 杨莹[1] (213-213)

激励机制建设在油田人力资源管理中的应用研究 杨晓飞[1] (212-212)

新时期电力企业人力资源薪酬管理的思考 杨红香[1];马静[1] (211-211)

浅谈本土员工的招聘和管理──以加纳AP沥青公路项目为例 旋帅[1] (210-210)

关于现代企业人力资源管理中培训的对策探讨 徐静[1] (209-209)

供电企业班组社区化学习的探索与实践 吴晓伟[1] (208-208)

新型煤企创新人力资源管理模式探索与思考 王二霞[1] (207-207)

信息化人力资源管理的研究进展探析 刘阳[1] (206-206)

人力资源管理在企业全员降本增效中的作用研究 刘敬发[1] (205-205)

电力企业高技能人才的培养管理分析 刘婧泓[1] (204-204)

浅析奥德集团人力资源培训开发体系的设计和运行 刘传英[1] (203-203)

'盲招Blind recruitment'和以能力为重心招聘的重要性 李艳楠[1];胡佳瑜[1];戴昊奇[1] (202-202)

在人力资源管理中应用业绩考核的价值分析 纪鹏远[1] (201-201)

电力企业绩效管理现状及提升措施分析 崔隽[1] (200-200)

浅析建筑企业人力资源管理中的不足之处和针对性解决方法 王美娟[1] (199-199)

国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究 刘伟[1] (198-198)

供电企业教育培训工作现状分析及展望 张莹[1] (197-197)

关于企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策探析 曾继英[1] (196-196)

工匠精神引领下事业单位职工培训的问题及对策研究 钱晟[1] (195-195)

浅谈企业领导干部如何服务基层,密切联系职工工作 彭勃[1] (194-194)

从绩效管理角度分析1978年小岗村改革的成功 陈超[1] (193-193)

关于企业人力资源薪酬管理的思考与实践探析 曾继英[1] (192-192)

工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析 张培[1] (191-191)

维护职工社保权益方面的实践与思考 马莹[1] (190-190)

新形势下企业人力资源管理中的问题及对策 李爱明[1] (189-189)

试析绩效管理在人力资源管理中的有效应用 冷晶波[1] (188-188)

零售企业人力资源管理存在的问题及对策 韩晓煜[1] (187-187)

电力企业员工招聘风险及其对策 郭栋林[1] (186-186)

国有专业化建筑施工企业员工培训现状分析及对策 陈云超[1] (185-185)

企业高管的激励办法 陶然[1] (184-184)

浅谈广电网络三网融合下现代企业人力战略部署方案 张荣荣[1] (183-183)

铁路企业班组员工绩效考核方案研究 院芳[1] (182-182)

事业单位工作人员考核的特质及思考 颜晗[1];徐熙芝[1] (181-181)

组织氛围对员工敬业度的影响──基于新生代员工视角 夏胜[1];曹源[1];吴沛莹[1] (180-180)

电力企业双'J'型人才策略初探 彭燕芳[1];董进全[2] (179-179)

水利水电勘察设计企业职工薪酬结构合理性分析 林澄[1] (178-178)

油田基层单位在K PI设计中的问题和改进建议 李锦[1] (177-177)

浅议数字化时代传统出版企业人力资源管理体系转型 李洁[1] (176-176)

DH R转型环境下企业知识型员工培训探讨 胡鹏[1] (175-175)

电力企业教育培训和人才开发工作的要点探讨 贺朝霞[1] (174-174)

地勘单位激励机制的探索 韩犇[1] (173-173)

关于企业如何有效开展招聘工作的思考 符腾丹[1] (172-172)

浅论企业员工绩效考核存在的问题及对策 冯皓天[1] (170-171)

人力资源薪酬激励体系的优化与完善路径 周薇[1] (168-169)

浅析动态中的职工民主管理方式 张晨明[1] (167-168)

从'张小平'事件浅论我国国有企业员工关系管理的若干问题 李涛[1] (165-166)

电网企业管理应探索逐步引领员工实现自我领导 刘国威[1] (164-165)

从大树成长谈干部选育管用 刘智慧[1] (163-163)

人岗匹配模型构建及应用──以Z物业公司人岗匹配实践为例 魏凌雪[1];王志刚[2];刘园园[2];王媛媛[3];刘畅[3];刘则源[1] (162-163)

浅谈技能人才的培养与使用 薛艳玲[1] (161-161)

现代企业薪酬制度改革探析 赵新娟[1] (160-161)

制造业企业人力资源培训体系的构建和应用 吴海凤[1] (158-159)

工程认证教育为导向的软件工程专业培养方案初探 蔡莉莉[1];钱海忠[2] (157-158)

人力资源部为提升工作水平探索房地产方向学生核心能力培养 武琳[1] (155-156)

事业单位养老保险改革的难点及突破 黄淇[1] (154-154)

浅谈县级供电企业扁平化机构改革的难点与对策 刘莉莹[1] (153-153)

中印双边货物贸易出口比较优势及互补性分析 张家瑾[1];黄洁蓉[1] (152-152)

建筑施工企业人才队伍的建设及培养工作探讨 陈伦江[1];宋春[1] (150-151)

高校图书馆电子信息资源利用的对策 娜琳[1] (149-149)

企业青年人才职业规划和培养路径探析 蔡文娟[1] (148-148)

企业业绩提升因素的解释结构模型分析 刘亚眉[1] (147-147)

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 张佳丽[1] (146-146)

企业薪酬管理的现状与改进办法 张莲[1] (145-145)

奋力开创新时代群团工作新局面 杨飞[1] (144-144)

基于科研院所科技人才激励机制的研究与思考 张延峰[1] (143-143)

如何提高人力资源管理的能力和薪酬分配的科学性 王静[1] (142-142)

国有企业专业人才考核评价机制研究 王豫博[1] (141-141)

机关事业养老保险制度改革中养老待遇计发问题探究 李涛[1] (140-140)

新时代电网企业构建战略人力资源管理体系研究 谭黎明[1] (139-139)

居家型养老模式和社区型养老模式的优劣互析 周萍[1] (138-138)

新时期背景下企业人事管理的可持续发展策略 刘康录[1] (137-137)

绩效薪酬特征对电力企业员工态度和绩效的影响分析 王健[1] (136-136)

浅谈企业全员绩效考核方法 黄健[1] (135-135)

国有企业员工的培训组织管理与实施措施 张璐[1] (134-134)

加强人力资源市场建设促进就业再就业各项工作 杨秀春[1] (133-133)

大数据时代企业人力资源管理变革的思考 欧湘庆[1] (132-132)

电力企业人力资源管理创新体系的构建 李强[1] (131-131)

经济新常态下的钢铁企业人力资源管理分析 高峰[1];修丽丽[1] (130-130)

怎样做一个优秀的车间主任 姚超[1] (129-129)

探究人力资源管理创新的管理理念 黄婉婷[1] (128-128)

发电企业人才退出机制研究 黄建洪[1] (127-127)

试析事业单位绩效考核的常见问题、原因和对策 熊芸[1] (126-126)

试析如何建立科学有效的科研人员激励机制 龚慧[1] (125-125)

试论电力企业人力资源绩效考核 曹小娟[1] (124-124)

企业人力资源管理创新分析 霍子超[1] (123-123)

基于新形势下电力企业人力资源的开发与管理 汤伟[1] (122-122)

现代人力资源管理中绩效考核体系的构建 宋丽霞[1] (121-121)

论勘察设计企业转型中人力资源管理改革的主要思路 杨任飞[1] (120-120)

强化人力资源管理、构建和谐劳动关系 杨静[1] (119-119)

探析人力资源管理重要性与能力对企业雇佣关系模式选择的影响 谢利娟[1] (118-118)

事业单位人才管理制度的改革分析 王振宇[1] (117-117)

新时期国有企业人力资源管理模式探讨 孙郁遥[1] (116-116)

许继集团打造'四好模式'推进先进典型培树 孙逊[1];陈璇[1] (115-115)

国有企业人力资源绩效管理及对策分析 鲁胜科[1] (114-114)

绩效考核在企业人力资源管理中的应用 刘晓冉[1] (113-113)

企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究 林兰芳[1] (112-112)

新形势下企业后备干部队伍建设问题分析 马艳云[1] (111-111)

引入保险经纪人的火力发电企业补充医疗保险管理模式 杜宇[1] (110-110)

新时代国有文化企业人才战略创新研究 贺小桐[1] (109-109)

'互联网+'背景下高职人力资源管理职业人才创新培养 廖财国[1] (108-108)

从经济发展因素看人力资源与经济发展的关系 程文萍[1] (107-107)

县、乡事业单位实行聘用制改革中主要存在的一些问题与对策 彭寿英[1] (106-106)

论事业单位人力资源管理的改革方向及完善措施 陈芳[1] (105-105)

如何建立企业员工'双通道'的职业发展模式 孙艳花[1] (103-104)

关于人力资源共享服务中心运作优化的探讨 范田[1];陈宗宏[1];蒋心悦[1] (102-103)

浅议企业岗位货币化培训重要性 焦民[1] (100-101)

新形势下绩效薪酬管理模式分析 满瑞波[1] (99-100)

聘用制视角下事业单位人力资源管理分析 李俊丽[1];陈亮[2];柴媛媛[2] (97-98)

基于博弈论的安全生产管理中的激励行为研究 任猛[1];刘育菲[1];田雯[1];杨鑫刚[1] (96-97)

水力发电企业员工离职原因分析 陈杨[1] (95-95)

某轨道交通维护企业人才断层问题分析与对策研究 李清[1] (94-95)

新常态下事业单位人才管理现状及分析对策 胡妤[1] (92-93)

关于企业人力资源培训管理体系构建的探析 夏青[1] (90-91)

浅析重置成本法和现行市价法在森林资源资产评估中的应用 王海燕[1] (89-90)

试论中小型企业人才招聘现状及对策 周叔慧[1] (87-88)

我国社会医疗保险中的道德风险防范管理 林晓宁[1] (86-87)

中国电建地产加强人才梯队建设注重后备人才培养 陈闽峰[1] (84-85)

人力资源薪酬福利的管理思路与实践方式 柴仲远[1] (83-83)

电力施工企业人力资源用工风险防范对策分析 何珊[1];熊亚龙[1] (82-82)

新形势下人力资源管理职责与角色研究 刘润婷[1] (81-81)

基于能力素质模型的创新型人才开发 张茹[1];王伟[1] (80-80)

研发团队绩效评估体系构建策略之研究 杨翼[1] (79-79)

事业单位人力资源管理激励机制应用研究 汪洋[1] (78-78)

关于青年人才发展通道建设的思考──以某电力科研企业为例 撒玲[1] (77-77)

企业人资薪酬管理现状及优化 韩瞻蔚[1] (76-76)

新时期地勘单位强化绩效管理的有效途径 章凤[1] (75-75)

政府与企业劳动关系管理的差异比较解析 马鹏程[1] (74-74)

岗位胜任能力测评技术研究 刘庆[1] (73-73)

国有企业干部管理存在的问题与建议 李东[1];职琳[1];赵飞莹[1] (72-72)

信息化在企业人力资源管理中的应用分析 胡金贤[1] (71-71)

企业人力资源培训和开发的问题与解决对策的研究 赵洪澜[1] (70-70)

浅析国有企业员工培训存在的问题及对策 吕宴军[1] (69-69)

国有企业人力资源激励机制研究 刘丽君[1] (68-68)

国有企业人力资源绩效考核问题及对策研究 董志坚[1] (67-67)

企业核心人员流失的预防策略分析 董婷[1];李磊[1] (66-66)

'以人为本'视角下事业单位人力资源管理探究 柴媛媛[1];李俊丽[2];陈亮[3] (65-65)

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 王爱玲[1] (64-64)

试析传统电力企业人力资源管理常见问题与解决对策 李东旭[1] (63-63)

新形势下做好离退休人员服务与管理工作探究 刘芳[1] (62-62)

探析高速公路收费服务技能型人才培养 陈越[1] (61-61)

管理心理学在人力资源管理中的应用研究 张丽[1] (60-60)

浅析水电设计院青年骨干人才流失原因及应对策略 谢晓欧[1] (59-59)

论现代企业中的人力资源开发与管理 王盈盈[1] (58-58)

浅析当前我国企业员工福利存在的问题及对策 刘芳[1];许继群[1] (57-57)