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企业文明
Enterprise Civilization
简 介：本刊以企事业中上层管理者为主要读者对象，为企事业物质文明、政治文明和建设服务。《企业文明》杂志是面向国内外公开发行的大型月刊；以企事业中上层管理者为主要读者对象，用纸质和网络形式同时出版。从1986年创办以来，坚持社会效益、经济效益一起抓。服务企业两个文明建设，追求重要、实用、可读风格，以其强烈的读者意识和创新精神形成了大视野、高品位和鲜明的特色，在全国有着众多的读者和良好的声誉，被数十家著名的图书馆收藏、新华文摘等多家媒体转载，企事业行政和政工干部经常学习引用。刊物先后获得四川省优秀期刊、四川省一级期刊、重庆市优秀期刊一等奖、中国机械、兵器工业优秀期刊等荣誉被指定为“中国百家期刊阅览室”赠建单位，并跻身于中国期刊方阵。
- 主管单位：中国兵器装备集团有限公司
- 主办单位：中国兵器工业思想政治工作研究会;中国机械工业职工思想政治工作研究会;西南兵工局
- 创刊时间：1986
- 出版周期：月刊
- 地址：重庆市渝中区大坪长江二路77号
- 国际标准刊号：ISSN 1006-5989
- 国内统一刊号：CN 50-1014/G2
- 邮发代号：78-105
- 单价：
- 总价：
2025年 第12期
张乾让：匠心铸卓越 实干当先锋
(F0002-F0002)
文化融合催生重组国企“化学反应”
李小菁
(1-1)
策划人语：以文为器 国企重组走向和合共生
李小菁
(4-4)
中国宝武：“同一个宝武”赋能企业战略重组
(5-7)
中国中化：以文化为纽带实现心合神合的融合发展
胡钟文
(8-10)
电建新能源集团：以文化之“融” 促发展之“合”
(11-13)
中国华能：深化形势任务教育 激活干事创业动能
薛赟
(14-15)
中国五矿：征程壮阔七秩五载 迎变鼎新长歌行进
曾湘民
(16-18)
矿冶集团：科产融合打造高质量发展引擎
孙聪
(19-20)
太钢集团：党建熔铸千钧力 擎旗奋进创一流
刘彦辉
(21-22)
立足党建赋能 以红色引擎驱动新质生产力跃迁
周媛媛[1]
(23-25)
党建赋能党员突击队核心能力跃升
贾艺蕾;崔旭
(26-27)
党建引领聚合力 匠心服务润龙城
黄瑞彩[1];郑军[1];徐鹏[1]
(28-29)
破茧·突围：以思想破局激活企业跃升密码
樊凯
(30-31)
强化党建引领 筑牢高质量发展安全根基
叶世忠
(32-33)
“四抓四强”铸造致密气项目精品工程
任婧;王若沣;郭杜凯
(34-35)
党建引领推动产业工人队伍向“新”发展
田雪迎
(36-37)
国有企业党校基本培训体系的构建路径
王君
(38-39)
党建融入网格化制度体系提升治理效能
陈文旭[1];钦林文[2]
(40-41)
四措并举筑基石 党建引领促发展
赵书光
(42-43)
开辟“五堂课” 构建国企党性教育课程体系
隗绍伦;陈京
(44-45)
“一核四维全链条”促党的创新理论入脑入心
邓文盛;李仲轩;徐敏
(46-47)
云南联通：以“123”工作法推动党建工作提质增效
冯志彪[1];宋航[1]
(48-48)
以制度建设推动国有企业基层党建提质增效
王婷;马倩;王执强
(49-50)
推动数字化转型 助力国企党建提质效
王子洁[1]
(51-52)
以“双提升”工程强化党组织政治功能和组织功能
吕文龙;李鹤;莫微
(53-54)
以“三维融合”推动党建与业务同频共振
徐尊萍;杨爽;张智
(55-56)
威航公司：“党建红”筑牢应急安全屏障
王云香;黄钟景;韩湘茹
(57-58)
解码新时代国有企业党建带团建的创新路径
郑钦文[1]
(59-61)
党建引领抽水蓄能工程高质量建设
(62-63)
文化“三聚焦”赋能企业高质量发展
廖如妍
(64-65)
加强文化宣传贯彻 增强员工归属感
张丽耘;蒋其乐
(66-67)
中车物流：“五个故事”铸就“强链新质”品牌
杨开宇;冯朔
(68-69)
西南油气田勘研院党建文化的“五大精神内核”
王良锦;蒲柏宇;李滨位
(70-71)
突出“五个三” 推动清廉油田建设走深走实
杨颖
(72-73)
多维路径推进“浙网廉心”品牌建设
张笑玲
(74-75)
打造特色廉洁文化 护航企业高质量发展
马铮;蒋彬;张玮婕
(76-77)
从五个路径筑牢国有企业廉洁文化根基
董丹青
(78-79)
深耕厚植“家文化” 激发员工“内动力”
钱军利;张海林;齐照东
(80-81)
云铝股份：以“五行”哲学赋能绿色发展之路
张运炬;侬继嫣
(82-83)
党员先锋赋能医疗服务高质量发展
李寒月
(84-85)
实施“五项工程” 增强思想政治工作“五个力”
李远征
(86-87)
让宣讲“强起来、实起来、活起来”
(88-89)
聚力“学融育聚” 激活发展新引擎
谢承福;朱筱莉
(90-91)
构建“五个一”平台 让“双关心”驻守员工心
(92-93)
打造“π”宣讲体系 推动理论宣讲见行见效
(94-95)
以“四个三”强化思政工作在审查调查中的作用
周俊;索航;李萌
(96-97)
强化宣传思想文化工作 奏响企业发展“三部曲”
张强
(98-99)
工会“三化”技术创新体系 激发企业创新动力
王琪
(100-101)
深化“三个纽带” 提振员工“三感一力”
张娟
(102-103)
国有企业纪检干部纪法贯通思维之构建
宿杰[1,2,3]
(104-106)
构建PDCA循环监督体系 推动基层监督提质增效
(107-108)
发展新质生产力 推动电力能源企业向“新”而行
张国辉
(109-110)
以“巡纪审”联动机制助力国有企业高质量发展
朱惜舞
(111-112)
构建“极简·优核”模式 提升国企职工教育效能
陆晓华
(113-114)
推动国企党校发挥基本培训牵引带动作用
王毕铮
(115-116)
健全人才评价体系 激发企业创新活力
胡伟奇;张淑伟
(117-118)
“五维”协同，构建数智赋能青年员工培养体系
赵苗苗;张梓钰;张彤
(119-120)
广西计算中心：人才体制机制改革呈现新格局
赵梅娟
(121-122)
三步贯通做实企业 “送‘廉’下基层”工作
韩敏[1]
(123-124)
“五个强化”筑牢企业保密安全防线
李青燕;杨莉;张晨笛
(125-126)
以“五有”工作法 深化“第一议题”制度落实
卫学敏
(127-128)
“五四四五”工作法赋能监督治理提质增效
赵小旭[1]
(129-130)
构建“12355”工作模式 助力全面从严治党
张娜;王经宇;刘婷芳
(131-132)
“六四四”模式促专项监督从精准实施到闭环治理
朱夏君;文锐;贾恒进
(133-134)
“133”党建工作体系助力国企党建业务深度融合
郑丽默;郑涛涛;林倩
(135-136)
精耕三篇文章 释放基层活力
(137-138)
构建实践体系 推动党建与业务深度融合
邓刚;薛源
(139-140)
创新推进国企基层员工思想政治工作
孙涛
(141-142)
进一步健全新就业形态劳动者权益保障制度
毛泽陆
(143-144)