中国劳动
China Labor
该刊已选入：北大核心期刊（2011版）、中国科技核心期刊（2020）
曾用刊名：中国劳动科学
简 介：本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
- 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
- 主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
- 创刊时间：1950
- 出版周期：双月刊
- 地址：北京市朝阳区惠新西街17号
- 国际标准刊号：ISSN 1007-8746
- 国内统一刊号：CN 11-3892/F
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2024年 第3期
中国未老龄化区县特征及成因研究
和明杰[1];宫倩楠[2]
(5-18)
数字经济对农民工就业质量影响研究
任森春[1];郭周澳杰[1]
(19-34)
劳动力回流何以促进农村共同富裕
刘永文[1];伍雄[1];胡雪竹[2]
(35-52)
新质生产力对企业内共同富裕的影响分析——来自沪深A股上市公司的经验证据
王剑锋[1];张鲁光[2]
(53-72)
感知算法控制对零工工作者职业倦怠的影响：工作压力的中介作用
马金平[1];李潘[1];魏琪润[1];李刚琴[1]
(73-88)