中国劳动
China Labor
该刊已选入：北大核心期刊（2011版）、中国科技核心期刊（2020）
曾用刊名：中国劳动科学
简 介：本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
- 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
- 主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
- 创刊时间：1950
- 出版周期：双月刊
- 地址：北京市朝阳区惠新西街17号
- 国际标准刊号：ISSN 1007-8746
- 国内统一刊号：CN 11-3892/F
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2024年 第6期
关于在经济社会发展中增强促进就业动能研究
张小建[1];刘明媛[1];闫蕊[2]
(5-15)
改善收入分配与扩大就业
刘军胜[1];杨艳玲[1];祝慧琳[1];杨璐[1]
(16-30)
基于人力资源结构变化的扩大就业机会研究
田大洲[1];宫倩楠[1];黄湘闽[1]
(31-44)
数字经济发展中促进高质量充分就业研究
鲍春雷[1];袁可[1]
(45-55)
制造业高质量发展与扩大就业研究
楚珊珊[1]
(56-66)
发展劳务品牌扩大就业机会研究
李付俊[1]
(67-77)
我国非全日制劳动者权益保障的困境与完善对策
张韵[1]
(78-92)