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从生活角度看，需要一定舒适度，人天生具有追求舒适的本能。但从工作角度看，追求个人的舒适是要有一定限度的，过分舒适会逐渐消磨意志、松懈干劲，导致百无聊赖甚至一事无成。尤其是在纪律规矩面前，更不能追求“舒适度”，否则就会落得个“谁碰谁流血”的下场。

习主席指出，“规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点自然就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点、不自在一点”。纪律规矩的本质是约束和规范，核心在于“严”与“实”，它要求党员干部要善于克制自己的欲望、克服自身的任性。纵观人类历史，任何一支强大的军队、一个高效的组织，无不以纪律严明为基石。我们党就是靠铁的纪律组织起来的，从井冈山时期的“三大纪律八项注意”，到新时代重新修订的《中国共产党纪律处分条例》，纪律严明始终是党的光荣传统和独特优势，纪律的刚性始终贯穿党的百余年奋斗历程。

时下，一些党员干部在干事创业过程中仍存在着寻求“舒适区”、追求“舒适度”的倾向。在纪律规矩面前，他们常以个人好恶、行动“自在”为取舍，感到“舒适”的就执行、不“舒适”的就搞变通，导致执行中出现“松劲”“走歪”“变味”等问题，必须引起足够警醒。在纪律上强调“舒适度”，本质上是挑战纪律的权威和刚性。这种现象一旦蔓延，就会像病毒侵蚀整个身体一样，最终危害个体和集体的健康。

需要认清的是，我们讲纪律规矩中没有“舒适度”，并非主张冷酷无情的严苛管理。纪律刚性与人文关怀是辩证统一的关系，严守纪律规矩是为了保证党员干部不犯错误，确保人生行稳致远，这本身就是一种人文关怀。纪律规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，就像严格的交通规则看似限制驾驶自由，实则是为所有驾驶者提供了可靠有效的安全保障。纪律建设的最高境界是让每个成员从“他律”走向“自律”，通过长期坚持无“舒适度”的纪律执行，使大家逐步养成自觉遵规守纪的习惯，把外在约束转化为内在主动。这种转化，不是靠随意妥协和降格而实现的，恰恰是通过一以贯之的严格要求逐渐形成的。

古语云：“木受绳则直，金就砺则利。”纪律从来不是可以选择的提议，而是必须执行的命令；不是可以讨价还价的协议，而是不容打折的铁律。前进道路上，面对风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，党员干部尤其是领导干部必须主动跳出“舒适区”，始终把纪律规矩挺在前面，时刻自我警醒、纠偏正向，在严守纪律规矩中淬炼忠诚干净担当的政治品格。