习主席强调：“要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。”我们在工作中，或多或少都会遇到“烫手山芋”，那些干起来风险系数大的事，那些管也不是、不管更不是的事，那些必须尽快处理、躲不开绕不过的棘手事，等等，往往成为一些单位推动工作的拦路虎、绊脚石。面对这样的“烫手山芋”，党员干部必须彰显事不避难、义不逃责的担当精神，不仅勇于接、善于接，还要接得住、接得稳，在爬坡过坎、攻坚克难中增长本领、干出业绩。

“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”党员干部敢不敢接“烫手山芋”，考验的是党性觉悟。现实中，一些人之所以不敢接“烫手山芋”，见到麻烦躲着走，碰到难题绕着行，很大程度上是私心杂念作怪、患得患失思想严重，怕冒风险、怕担责任，担心“接”不住砸了名声、“接”不好影响前途。毛泽东同志说过：“什么叫工作？工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”习主席强调：“做事总是有风险的，天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当。如果工作都那么好干，谁上去都能干，那还要什么担当呢？事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。”为官避事平生耻。面对干事创业中的“烫手山芋”，党员干部要有敢于负责、勇于担当的党性觉悟，正确看待权与责、名与利、荣与辱、成与败，看淡个人得失、看开功名利禄，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，展现“明知征途有艰险，越是艰险越向前”的勇毅，像“进藏先遣连”党代表李狄三那样，“在最困难的时候，向党要副担子挑在肩上”，不怕吃苦，不怕吃亏，以豁得出去、敢闯敢干的精气神，主动接“烫手山芋”。

“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”接“烫手山芋”，不仅需要迎难而上、不惧艰险的决心和勇气，更需要打得了硬仗、攻得下山头的过硬本领。倘若能力不济、素质不高、本领不强，就可能在棘手问题面前捉襟见肘、力不从心，甚至被难题绊倒、被重担压垮。抗日战争时期，山东抗日根据地工作一度受挫，党中央派罗荣桓同志去主持工作。罗荣桓创造性地提出一系列策略办法，不但彻底扭转了不利局面，而且使山东成为当时我们党唯一全面控制了战略要点的省份。毛泽东同志高度评价：“山东只换上一个罗荣桓，全局的棋就下活了。”这启示我们：面对工作中的“烫手山芋”，倘若只有想法没有办法、只有态度没有本领，担当作为就只能是一句空话。习主席指出：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”这就要求我们必须始终保持知识恐慌、本领恐慌，注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断更新思想观念、优化知识结构、补齐素质短板，实现知识扩容、素质换挡、能力升级，练就扛得了重活、打得了硬仗的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

马克思说过，问题和解决问题的手段同时产生。历史反复证明，很多破局、转折、突破，往往是在化危为机、由危转机中实现的。1946年10月，蒋介石调集10万大军对我南满根据地大举进犯，局势异常严峻。危急关头，陈云同志主动请缨到南满主持工作。到达南满后，面对“走”和“留”的严重分歧，陈云毅然拍板留下，“在长白山上打红旗”。在他的决心推动下，经过108天的坚持斗争，南满军民先后歼敌4万余人、收复城镇11座，粉碎了敌人“南攻北守、先南后北”的作战计划，扭转了东北战局。这启示我们：危和机总是同生并存的，克服了危即是机。面对危机四伏的“烫手山芋”，党员干部应坚定“办法总比困难多”的必胜信心，汇聚危机变契机的智慧，善于从眼前的危机、面对的困难中捕捉和创造机遇，准确识变、科学应变、主动求变，危中寻机、转危为机，在“山重水复疑无路”中迎来“柳暗花明又一村”，以敢于斗争、善于斗争打开事业发展新天地。